策劃人才成為緊缺人才的原因

(1)由于市場競爭激烈，各單位需要能把握市場的綜合性策劃人才，從而造成策劃人才短缺。(2)由于我國高校體制和課程的限制，規劃人才培養存在缺陷，不能滿足市場的需求。比如我們說策劃人才應該是一種綜合型人才，應該懂一些生產、管理、廣告、營銷、公關、新聞等方面的知識。然而，由于中國大學專業分工狹窄，學生往往難以掌握全面的知識。以廣告為例，廣告是管理上的問題。說廣告應該在經濟類或管理類院校開設是有道理的。但是國內很多大學都在中文系或者新聞學院開設了這個專業。之所以設置這個專業，是因為很多人認為廣告與新聞息息相關。我們不否認廣告與新聞有著密切的聯系，廣告中的很多理論都是新聞學中的理論，比如傳播的無效性，重復廣告等等。但是這種設置有很大的局限性，因為廣告也是管理上的問題。今天的廣告運營不是孤立的，它往往與公司的整體運營密切相關，與生產、管理、戰略、營銷、公關、新聞等融為一體。談廣告涉及到很多經濟管理的知識，但是文理學院和新聞學院的學生缺乏或者幾乎沒有經濟管理的知識。有的廣告專業甚至不開設市場營銷課程，很多廣告課程只講廣告制作。用這種方式培養出來的學生很難做計劃，因為策劃人必須是綜合型人才，必須對生產、管理、戰略、營銷、公關、新聞有所了解。但是經管學院不開設廣告和新聞課程，所以學生對廣告和新聞的一些基本知識和原理不了解，更不了解一些廣告的技術處理，比如電視電影的特點，報紙廣告的設計，電臺文字的制作等等。由于高校培養的人才缺乏知識，社會上缺乏全面的規劃人才，規劃人才成為緊缺人才。數據2傳媒行業缺乏策劃營銷人才。2004年5月，在北京中華世紀壇召開了媒體人才招聘大會，匯集了包括維亞康姆、中國電影集團、中國數字媒體等“重量級”媒體機構在內的眾多媒體企業。大批人才冒雨“沖會”，在媒體領域尋找金飯碗，但用人單位反映，在媒體人才展上，有些崗位很難找到合適的人才。在這次招聘會上，許多媒體企業都招聘了相當數量的營銷人員和策劃人員。維亞康姆的母公司，一個世界著名的媒體和娛樂集團，空缺的職位也是網絡開發經理和營銷領域的銷售客戶經理。索比國際急需大量人才，如發行、節目、活動策劃等領域的人才。《北京晨報》和《北京每日信使》等平面媒體的主要職位是營銷和策劃。大多數求職者在看到“營銷”或“營銷策劃”的時候都很氣餒。有娛樂圈的專家指出，中國的傳媒娛樂行業起步較晚，缺乏豐富的經驗，尤其是缺乏基本的市場運作常識，往往導致投資損失。所以相對于國外傳媒行業，急需真正的策劃人才。現場很多攤位都沒有明確展示招聘啟事，都希望招聘到“采編播”全能人才。這樣的人才不僅要做編輯記者，還要做主持人，甚至懂營銷策劃。北京人民廣播電臺的招聘人員表示，廣播電臺的人才需求開始以復合的方式發展，制作節目的人應該既是策劃人，也是制作人，還是發行人。要求懂得編輯、面試、主持，所以面試首先要考慮的是形象，同時要了解市場運作，是be

一位新聞學專業的女研究生表示，本來想報考電臺編報，但發現大部分用人單位都想“采編播”全才。近年來，傳媒業對人才的需求不再是尋找著名記者、著名主持人，而是對懂管理、運營好、不斷策劃的人才的需求。這個問題在這個行業人才展會上一直沒有解決。幾乎80%的參展商都設立了招聘媒體總監和媒體管理總監的職位，但大多數對申請人不太滿意。北京廣播公司招聘投融資專家，招聘人員表示不太滿意。缺乏管理和策劃人才幾乎成了各大媒體的“通病”。據北京人民廣播電臺策劃中心總經理分析，國內媒體一直是事業單位，而且由于是近幾年才開始企業化經營，專業管理人才和策劃人才馬上就空缺了，報紙、電臺、電視臺的管理和策劃人才大多是媒體人。雖然其中有很多優秀的人才，但好的編輯和記者不一定精通管理。數據3。應屆畢業生十大熱門工作出爐。33，354名規劃師排名第三，各種專業背景的學生有競爭優勢。2005年3月13日，上海專業招聘網公布了目前青睞應屆畢業生的十大熱門崗位。前五名分別是銷售、工程技術、營銷(策劃)、物流管理、信息系統技術人員，其中招聘銷售崗位20502人，招聘工程技術支持人員10000人。在應屆大學生十大熱門崗位中，市場(策劃)、工程技術、行政、生產運營等七類崗位，要求求職者除了專業之外，還要具備不同水平的外語技能和協調溝通能力。很多用人單位的人事總監表示，他們更喜歡復合型人才，要求他們不僅要有專業背景，還要有一定的專業，比如物流外貿類的英語專業人才，或者工商管理類的房地產類人才，而英語、法律、工商管理類的單身畢業生則不受市場關注。上海部分高校就業辦公室的官員表示，從目前的就業形勢來看，各種專業背景的學生明顯比單一專業的學生更有競爭優勢，尤其是在外資企業。有些專業平均每人可以報考3.6個崗位，比如通信、材料、機械技術等有一定專業技能的學生，而有些專業比如法學本科、純外語專業、歷史、純工商管理等，則是兩個人競爭一個崗位。

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