VI形象設計的建議簡說

深圳VI設計建議：

一、標準色的設計

標準色是用來象征公司或產品特征的指定顏色，是標識、標準字體和宣傳媒體的特殊顏色。在企業信息傳遞的整體色彩規劃中，具有清晰的視覺識別效果，因此具有在市場競爭中取勝的情感魅力。企業標準色是科學的、差異化的、系統性的。因此，在進行任何設計活動和開發操作時，都需要根據各種特點充分發揮色彩溝通的功能，最重要的是制定一套開發操作規程，才能順利規劃活動。企業標準色彩的確定是基于經營理念、組織結構、經營戰略等整體因素。標準色的發展過程可分為以下四個階段：

1.企業色彩調查階段：調查的重點是分析企業與競爭對手之間的差異，特別是在色彩的使用差異、色彩與經營理念的關系、企業商品色彩的特點和消費者評價、企業環境和企業宣傳色彩等方面，以便于今后的整體運作。

2.代表概念階段

3.彩色圖像階段

4.效果測試階段

標準的色彩設計盡可能簡單明了，用最少的色彩表達最多的含義，從而達到準確快速傳達企業信息的目的。其設計理念應表現出以下特點：

1.標準色彩設計應體現企業的經營理念和產品的特點，選擇適合企業形象的色彩，表達企業的生產技術和產品的內容精髓。

2.突出競爭企業之間的差異。

3.標準的色彩設計要適合消費者心理。

建立企業標準色彩，除了進行綜合開發和加強應用外，為了達到視覺整合效果，還需要制定嚴格的管理措施進行管理。

二、特殊圖案設計

特殊圖案是具有地方特色或紀念意義的具象圖案，象征著一個企業的經營理念、產品質量和服務精神。這個圖案可以是圖案化的人物、動物或植物。選擇有意義的形象，經過設計，賦予具象的人格精神，強化企業性格，要求產品質量。

特殊模式也稱為“企業建模”。它通過平易近人、友好可愛的造型營造出強烈的記憶印象，成為視覺的焦點，塑造企業識別的造型符號，直接展現企業的經營理念和服務特色。

企業建模的作用是通過具體的建模來了解產品的特性和企業的想法。所以選材要慎重，造型要考慮宗教禁忌、風俗習慣、好惡。

企業建模設計應滿足以下要求：

1.個性鮮明：圖案應富有地方特色或有紀念意義。模式的選擇必然與企業的內在精神有關。

2.圖案的形象要友好可愛，這樣才能傳遞信息，增強記憶。

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