商標就像商標的表面一樣,是第一印象中非常重要的因素。因此,對于一個企業來說,設計一個好的標志是非常重要的。如果設計是優秀的,標志將是一個巨大的無形資產。我記得可口可樂的首席執行官說過,有了可口可樂的標志,我們永遠不會破產。
無論如何,僅僅有一些圖形技巧來設計一個令人印象深刻的標志是不夠的。像其他工作一樣,設計一個成功的LOGO需要大量的實踐和經驗。因此,今天藝點意創邊肖介紹了設計LOGO時必須遵守的12條規則。有了它,我想你在設計LOGO時會更加熟練和成功。
1.設計草圖
我們介紹了成功設計標志的11個步驟,并詳細描述了標志的設計過程。第三步,我們介紹了概念和草圖,這是非常重要的,無論是過程還是規則。毫不夸張地說,對于一個好的設計師來說,這一步需要最長的時間來準備,所以不要低估它。俗話說,磨刀不誤砍柴工,素描不誤設計師。
2.創造性平衡
設計Logo時必須采用的規則應該是平衡的,各個方面都應該是平衡的,這樣才能在視覺上達到理想的效果。具體來說,所謂平衡就是平衡結構、字體和顏色的重量。
盡管有時設計Logo會故意打破平衡,但你應該記住,你設計的Logo將來是為公眾設計的,而不僅僅是為了藝術。因此,創造性的平衡是非常安全的做法和規則。
3.大小問題
在設計之初,LOGO的大小非常重要,主要是因為無論LOGO的大小如何,都必須保證它的可視性和清晰度。如果一個LOGO在商務辦公打印文具上以同樣的比例減少,清晰度明顯降低,這必然會大大降低LOGO;相反,如果你以同樣的比例放大你的LOGO,無論是在海報、廣告牌、電視上還是網站上,只要你的LOGO的清晰度保持適當,我認為這個LOGO至少在尺寸和大小上符合要求,并向成功邁出了一步。
因此,在提交logo設計草案之前,你必須完成并測試所有這些任務。
4.明智地使用顏色
使用顏色是一門科學。如果一個設計師有阿明瑞的色彩,我認為它至少成功了一步。雖然使用顏色涉及到很多復雜的知識,我試著用三言兩語來介紹它:
A.選擇主色后,其他人嘗試使用色輪旁邊的顏色。例如,我們選擇“紅色”作為主色,然后我們可以選擇暖色,如橙色和黃色。
B.盡量避免刺眼的顏色。
C.在VISSUMO的LOGO設計過程中,提到Logo的適應性應該在不同的黑白背景下進行測試。
打破規則是好的,但是你必須有一個理由。
最重要的是,你應該用顏色來喚起人們的感情,這樣他們的情緒才能達到預期的效果。至少興奮或驚訝,這取決于你的想法和技巧。例如,紅色象征著火,能強烈刺激情緒。積極的一面是熱情、情感、勇氣、力量、活力、能量、愛、溫暖、開放、社會性等等;消極的一面是興奮、恐懼、危險、欲望、沖動等。這取決于你如何把握它。當然,這個紅色的杰作是可口可樂,你可以感受到它的力量。
顏色是一個沒完沒了的話題。無論你是否自由組合,色彩營銷策略都是非常重要的。
5.設計風格必須適合公司
你可以為一個LOGO設計不同的風格,但是要避免一個。如果你同意那家公司的設計,你必須使用那家公司的風格。這一點涉及設計一個成功的標志在11個步驟和VISSUMO的logo設計過程。在你設計的三種不同風格的LOGO中,與顧客溝通,最后選擇最合適的一個。
6.字體選擇
作為一個剛開始設計的人,很難選擇合適的字體,因為每種字體都是好的,否則就找不到合適的字體。如果你在你的LOGO中設計字體,我認為你應該花更多的時間嘗試不同的字體,然后選擇確認。至于選擇那些字體,這取決于你的靈感和技巧。
從人群中站出來
并不是說你的作品很特別,而是你很突出,也就是說,你的作品應該讓人一眼就能認出你是誰。如果你看到,你就會知道它是耐克;如果你看到M,你就會知道它是麥當勞等等。那么,我們如何設計一個人們一眼就能看出是誰的LOGO呢?我認為最基本的是你能有效地安排和組合顏色、尺寸、字體、風格和獨特性。這是秘密。也許每個人都說這句話是空的,說這句話等于白說,但是請記住,不要讓你的LOGO存在于之前,也不要讓你的LOGO看起來像某人的私生子。
8.敢于創新
從中學習很好,但是不要讓它禁錮你的意思。欣賞你的工作以激勵你。那么,我們如何敢于創新,與眾不同呢?很簡單,就是打破常規,敢于做可能失敗的事情。努力嘗試不同的風格,然后盡快選擇客戶的LOGO,嘗試不同的顏色組合,直到你發現,哇,你的工作是如此不同。
10.小心使用渲染
您可能會為您的Adobe Illustrator、Freehand、Photoshop或其他圖形設計軟件感到自豪。你可以用它來創造。至于渲染效果,你不必使用它。記住一句話,簡單是關鍵。
11.設計計劃
我不會詳述這個過程。事實上,設計一個成功的標志需要11個步驟。當然,適合你的步驟是最好的。
12.獲得靈感
記住不要抄襲。你可以從其他作品中獲得靈感,但不要讓靈感束縛你
藝點意創擁有800多人的設計團隊,在logo設計,包裝設計,品牌策劃及推廣等業務上都有相當成熟的運營體系及產品方案,努力為更多的企業及品牌解決問題及創造價值。
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