尊貴品牌廣告語是：“尊貴冰箱，風冷無霜”，那么這個標語有什么寓意呢？今天小編就帶大家走進尊貴的品牌故事，從宣傳標語中了解尊貴的品牌精神和含義。
尊貴品牌故事及介紹
尊貴電器集團，是一家集冰箱、冰柜、洗衣機等白色家電的專業研發、生產及銷售服務為一體的大型家電企業，2011年銷售額在十億元左右。1999年成立于上海。公司先后通過IS09001:2000質量管理體系認證、ISO14001：2004環境體系認證、OHSAS18001:1999職業健康安全管理體系認證、歐共體CE認證、CB認證、德國GS認證、中國CCC認證、中國環保產品認證、中國節能認證檢測等國內外系列認證。
一、生產經營狀況
集團目前擁有上海尊貴、安徽尊貴冰箱專業生產基地。公司不斷從客戶需求、市場需求的角度出發，完善和豐富產品結構，搶占市場與消費熱點的制高點，提升產品的差異化優勢。目前，公司產品從單門到對開門共200余款，涵蓋風冷、直冷、風直冷混合型全系列。
企業在產能方面作出不斷擴充的同時，為切實夯實產業鏈，進一步加強了自我配套能力，相繼組建了鈑金、塑料造粒、擠板、吸塑、注塑、管路系統、線束、門封、包裝、泡塑等15個冰箱配件自制車間，形成了完整的自我配套體系，使企業目前90%以上配件實現自制，從冰箱配件源頭上有效配套件質量。
二、市場開拓狀況
公司根據冰箱市場格局的實際情況，制定了 “內銷、外貿兩條腿走路”的營銷思路，在精耕細作國內市場的同時，積極開拓國際市場。通過公司制定的“網絡年”、“服務年”、“營銷年”、“客戶提升年”等頗具尊貴特色的舉措實施，實現了內銷連續數年保持50%以上的高速增長。公司更以穩健發展的氣魄邁出了國際化的堅實步伐，與德國設計師朗月先生建立雙方合作，借以引入歐洲專業的設計理念和優良的制作工藝；同時積極開拓海外市場，逐步已將產品銷售及服務擴展至北美、中東、東南亞、中亞、非洲等八十多個國家和地區。
三、品牌建設狀況
為增強企業在國際市場上的競爭力，更著眼于企業的長遠戰略發展需要，公司在07年向“馬德里協議國組織”中的諸多國家申請注冊了企業自有品牌 “尊貴”、“航天民生”的商標，為企業未來更大的國際化戰略發展鋪路搭橋。
為了提升品牌的知名度，近幾年連續在中央1套、中央3套、湖北衛視等諸多中央媒體及國內專業家電網站投放企業產品與品牌形象廣告；在國內數條主要高速干道樹立形象戶外廣告以增強品牌的美譽度與認知度；并堅持投入巨資，對終端網絡進行綜合形象展臺、門頭的制作和投放，累計投入6000余個鄉鎮及縣城終端網絡，并且根據農村終端的門店面積等特點投入大量企業自行設計制造的移動式地臺，用于鄉鎮終端網絡形象的初級建設，為品牌的推廣和樹立打下了堅實的基礎。
四、渠道網絡建設狀況
公司選擇以地區級代理制作為企業冰箱產品市場推進及品牌推廣的主要渠道平臺和模式，縮小品牌銷售半徑，借力于客戶的渠道、資金以及物流平臺，將冰箱產品迅速推向廣大的農村市場。事實證明，地區級代理模式是適合企業與品牌發展需要的，與企業的發展是匹配的，也是適合中國農村冰箱產品銷售的。目前企業擁有冰箱地區級代理商客戶500余個，基本覆蓋國內所有省份和地級城市，現擁有15000余個三、四級市場的經銷商網絡，渠道呈現“網狀特點”，產品迅速走進了我們中國農村的千家萬戶，將為中國的新農村建設貢獻企業應盡的力量和責任。
五、技術創新狀況
公司組建了以獲得國家國務院特殊津貼的制冷專家周于興為核心的技術研發團隊；成立了以企業總經理掛帥的新品開發小組及技術中心，加快了新品研發和規模化生產與上市的速度；并堅持“生產一代，研發一代，儲備一代”的新品速度和戰略思路，使得企業每年冰箱新品開發數量達到50余種，緊緊把握住市場及農村消費者的需求熱點，不斷推陳出新，在企業的快速發展中增加產品優勢和活力。目前公司所有系列產品均達到國家1級能效標準，且有多款冰箱達到歐洲A++級能耗標準。
六、產品質量狀況
公司不斷強化質量管理和產品質量控制力度，并于2005年通過了ISO9001：2000質量管理體系認證。
在質量管理的過程中，企業堅持在全系統推行企業質量管理制度，將產品制造全過程中所有參與者處于標準的、可控的質量控制體系當中，保障高品質、高質量的生產。
為從配套件源頭一直到成品質量的有效控制，企業創建了獨具特色的“尊貴模式”，既90%以上的配套件全部實行自制自用的配套體系，堅持用好的原料，來制造企業的產品，塑造品牌，真正實現“讓客戶放心，讓消費者滿意”的社會責任。而且，隨著企業自配能力的不斷提高，有效地保障了售后配件的供應，保障消費者的服務需求的切身利益。
公司針對冰箱容易掉漆等現象，公司自05年起冰箱所有鋼材部分（包括后背板、中下隔檔）全部采用覆膜PCM彩鋼板。
七、企業人才隊伍建設狀況
目前，公司各類管理及技術研發人員、質量管理人員均以專科以上學歷為主，主要是來自上海交通大學、西安交通大學；生產操作人員來自諸多專業制冷院校；目前企業從事產品開發的科技人員及各類專業技術人員約100人，占企業職工總數的15%左右。公司匯集了一批專注于制冷研究的專家和強大的研發隊伍。
在人才培養與激勵機制方面，公司堅持“能者上，平者讓，庸者下”的競爭機制，對員工進行職業生涯規劃，提高員工綜合能力，使員工看到自身在企業內的發展空間，發揮員工愛崗敬業的主動性。
企業以總經理為組長，建立人才評價與晉升機制，形成“是金子總會發光的”的企業競爭氛圍，從員工的技能、綜合素質、工作業績、創新能力等方面進行評估，建立起公司的人才晉評系統，按月對員工的創新、工作業績等進行綜合評價與溝通，提高了員工的工作積極性，取得了良好的效果。
公司對向公司提出合理化建議的，以及在生產制造中通過小革新、小創造、小發明改進工藝提高質量的員工行為，設立特殊獎勵基金，以獎勵在技術創新、產品研發、新技術、新工藝、新材料的應用中對公司產品工藝質量提高提出合理化建議等方面作出突出貢獻的員工，同時將此項激勵方法納入制度化管理，取得了顯著的效果。
公司與臺灣健峰學院、中國聚成培訓學校等培訓企業簽署戰略合作伙伴關系協議，定期對企業員工進行現場管理、素質提升等方面的培訓，使員工真正感受到在企業中的進步與企業的幫助。
八、企業發展優勢
在資本方面，以強有力的資本背景進入市場，保證了公司有能力快速進行業務拓展和機構拓展；強大的資本金背景保證了公司在擁有充足的償付能力、快速進行產品的研發能力。
在管理方面，公司建立健全了現代企業的治理結構，實行國際化標準的后援管理體系，并建立了嚴格的產品質量控制體系，公司《章程》嚴格遵循家電生產企業慣例和國內、國際有關法律法規，以“節能、環保”為奮斗至高點，公司現代企業的法人治理結構清晰完備，并嚴格照此進行經營管理。而專業的管理平臺保障了公司運營的流暢、合理。
在機遇方面，尊貴電器集團處于中國家電行業發展的歷史時期，公司取勢而為，做大做強，安徽尊貴起步伊始即志存高遠，立足高起點，建立國際專業平臺，較大限度地追求穩健與進取并行的經營策略。借時機優勢，積極搶占市場，擴大客戶群，發展速度遠高于市場平均水平。公司將繼續取勢而為，依據行業目前變化，遵循規律，提升業務品質和品牌形象。
以上就是關于尊貴的品牌故事以及品牌宣傳語的定位，由此可以看出一個好的品牌宣傳語對品牌的價值是不可衡量的，優秀的品牌和企業都會樹立自己的品牌宣傳語。
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