其一，進行VI設計時，我們要使企業形象設計和傳播保持一致性，在設計過程中要對企業形象的組成要素進行剖析，結合企業理念和VI設計的概念，進行統一化的標準設計和傳播，不能隨便變動。同時在這個過程中，要對設計內容進行簡化，使得受眾一目了然。還要具有可持續性，也就是系列性，能有承上啟下的企業形象設計特點，是消費者能快速識別品牌。
其二是差異化原則，獨特的品牌設計能帶來不一樣的新鮮感和受眾追求的個性化，并且能夠讓消費者迅速認清企業形象特點。在差異化設計中可以判斷的兩個層次：一個是區別不同行業之間的形象特點，二則是區別同行業內與其他企業的鮮明特點。
其三是有效性，這是指企業的VI設計計劃在實際情況下能夠有效的按照計劃推行，而不僅僅只是存在于書面表達和視覺感官之中。這個原則實行的首要條件在最初階段進行準確的企業形象定位，切勿隨便因為客戶和外界一些不合適的期望而修改計劃，導致品牌營銷戰略失誤。
此外，還要注意在進行VI設計的過程中，參與的人員眾多，作為管理者，一定要充分協調好各部門的規范工作流程，嚴格執行戰略要求。
進行VI設計的需要注意的方面不僅僅單指視覺角度的感受，更在于與企業自身相結合的重要原則。上海嘉禾全案設計公司根據多年的品牌設計經驗建議你注意以下幾個原則。
其一，進行VI設計時，我們要使企業形象設計和傳播保持一致性，在設計過程中要對企業形象的組成要素進行剖析，結合企業理念和VI設計的概念，進行統一化的標準設計和傳播，不能隨便變動。同時在這個過程中，要對設計內容進行簡化，使得受眾一目了然。還要具有可持續性，也就是系列性，能有承上啟下的企業形象設計特點，是消費者能快速識別品牌。
其二是差異化原則，獨特的品牌設計能帶來不一樣的新鮮感和受眾追求的個性化，并且能夠讓消費者迅速認清企業形象特點。在差異化設計中可以判斷的兩個層次：一個是區別不同行業之間的形象特點，二則是區別同行業內與其他企業的鮮明特點。
其三是有效性，這是指企業的VI設計計劃在實際情況下能夠有效的按照計劃推行，而不僅僅只是存在于書面表達和視覺感官之中。這個原則實行的首要條件在最初階段進行準確的企業形象定位，切勿隨便因為客戶和外界一些不合適的期望而修改計劃，導致品牌營銷戰略失誤。
此外，還要注意在進行VI設計的過程中，參與的人員眾多，作為管理者，一定要充分協調好各部門的規范工作流程，嚴格執行戰略要求。
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