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餐飲品牌設計vi設計相關問答
關于品牌vi設計有什么要注意的規則嗎？
VI(VisualIdentity)即為視覺識別系統，視覺是人們接受外部信息的最重要的。最直接的溝通vi設計規范了企業識別的各種元素，從企業概念到視覺元素，采用相同的標準設計，采用相同的外部溝通方式，堅持長期一致的應用，不易改變。品牌vi設計的設計要有規則才能設計才好，那么一起來看看品牌vi設計有什么要注意的規則嗎？關于品牌vi設計有什么要注意的規則嗎？一、vi設計的同一性為了使信息傳遞具有一致性和便于社會大眾接受，應該把品牌和企業形象不統一的因素加以調整。在大眾心里留下深刻的印象，使企業品牌有自己獨特的魅力，達成企業在外界眼中的一致感。同一性是指一旦確定就不可更改，是規范性的同一，而且它的宣傳推廣也通過同一的模式，從各個感官方向都形成同一印象，是企業給人們的感覺更專業、更唯一。品牌、企業名稱、商標名稱應盡可能地統一，給人以唯一的視聽印象。二、vi設計的通用設計上必須具有良好的適合性。如標志不會因縮小、放大產生視覺上的偏差，線條之間的比例必須適度，如果太密縮小后就會并為一片，要保證大到戶外廣告，小到名片均有良好的識別效果。三、vi設計的組合設計基本要素組合成通用較強的單元，如在VI設計基礎系統中將標志、標準字或象征圖形、企業造型等組合成不同的形式單元，可靈活運用于不同的應用系統，也可以規定一些禁止組合規范，以保證傳播的同一性。四、增強民族個性在許多成功的VI設計中，我們發現優秀的企業形象塑造離不開民族文化的支持。民族文化的種類非常多，比如當地的服飾文化、餐飲文化、生活方式、建筑風格等，都可以作為建立企業形象的參照物。為了增強自身的民族個性，必須以弘揚自身民族文化的優勢為核心，而擁有幾千年歷史的中國文化將是創作過程中取之不盡的靈感源泉，并且將有利于我們塑造中華民族特色的企業與品牌形象。VI是以標志、標準字、標準色為核心展開的完整的、系統的視覺表達體系。將上述的企業理念、企業文化、服務內容、企業規范等抽象概念轉換為具體符號，塑造出獨特的企業形象。所以，在上面五個原則的基礎上進行的vi設計，能讓企業的競爭力得到很大的提升。五、符合審美設計中最能夠吸引人的就是簡易化，但簡易并不代表著簡單，它需要簡約、美觀大方、又有深意，重要的是容易被人們所記住。所以對于，logo設計、信封設計、名片設計等都要注重設計感。關于品牌vi設計有什么要注意的規則嗎？品牌VI是是以標志、標準字形、標準顏色為核心展開的一套完整系統的視覺表現系統。把這些抽象概念如企業理念、企業文化、服務內容、企業規范等轉化成具體的符號，塑造企業的獨特形象。因此，vi是基于以上五個原則而產生的。
62022021-07-13
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vi設計方案怎么寫？
vi設計方案怎么寫一份好的vi設計方案應該具備：設計目的、設計原則、設計內容這幾個要素。在進行vi設計的時候，要符合審美觀念規律的基本原則;可復制性的基本原則;嚴格要求的基本原則等。1、設計目的1)傳播公司經營管理理念和企業價值觀、構建企業影響力、以形象的視覺效果形式宣傳策劃，是塑造企業品牌形象的快速便捷之途。2)以自己獨具特色的視覺效果符號系統吸引住公眾的注意力并產生記憶，使消費者對該企業所提供的產品或服務產生很高的品牌忠誠度。3)不斷提高該公司員工對企業的歸屬感，不斷提高企業團隊凝聚力。4)將公司信息的每個設計基本要素，以簡明正確的圖例和說明統一性規范，作為操作過程、應用時務必遵守的基本準則。不單單規范了企業標志，而且樹立了公司的整體化形象。2、設計原則1)有效傳達企業精神(MI)的基本原則2)統一性的基本原則：色彩統一性：以藍黃為主暖色調，藍色系為補充暖色調，色彩的RGB值等色值完全一致。風絡統一性：簡單大氣，同一頁面成分要少，顏色搭配要少;成分擺放位置、角度要和諧統一性;各成分的圖形、色值、明亮度也要統一性。3)強化視覺沖擊的基本原則：清晰度高、對比突出。4)強調人性化管理的基本原則：以圖喻意，簡單明顯。5)符合審美觀念規律的基本原則。6)可復制性的基本原則。7)嚴格要求的基本原則：在積年累月的具體實施過程中，要充分特別注意各具體實施部門或人員的實效性，嚴格要求按照vi設計手冊的明文規定執行，保證不走形。3、主要設計內容主要包括：基礎系統、辦公信息化系統、區域環境信息化系統。企業vi設計理念是什么vi設計理念是企業形象設計定位的各種概念的集合，包括市場定位、行業特征、品牌定位、企業理念等，具體是指商標創意、標準字體、標準顏色、輔助設計等。Ary圖形等。vi設計形式是指體現設計理念的各種設計元素的集合，包括點、線、面、形、色、空間等。vi設計理念與設計形式的本質并不矛盾，但“先觀念后形式”和“先形式后觀念”形成了不同的vi設計理念。“先創意后形式”的設計風格要求從概念出發，有明確的設計概念，再與設計形式相匹配。這種vi設計理念有時為了充分體現設計理念而忽略了設計形式。“先形式后理念”的vi設計理念在設計之前往往沒有明確的設計理念，也就是說，對企業形象的定位還沒有完全理解，而是首先考慮設計形式，從設計美學的角度出發，在設計形式被確定之后。設計理念是被追求的，甚至概念和形式的商品都沒有印刷出來。一般來說，歐美vi的設計風格是“少即是多”。它體現了從簡單到“局部反映整體”的思想，從局部色彩或英文字體變形等細微變化中反映出深刻的思想。然而，很容易陷入“簡單等于簡單”的誤區。亞洲vi設計提倡傳統文化與設計形式相結合，因此具有很強的文化感，但往往形式多于內容。因此，vi設計理念與設計形式的協調是一個世界性的問題。只有將二者與民族文化、地方文化、企業文化相平衡，才能形成獨具特色的作品。企業vi設計的作用1.形象vi設計是一類用于企業或企業產品進行識別的符號類設計，對于不同的企業或企業產品來說，能夠具有自己專有的企業vi設計是非常重要的，也是幫助企業更好的進行市場推廣的重要手段，然而進行企業vi設計并非是一件非常容易的事情，要想讓企業vi設計作品獲得很好的設計效果，就一定要重視遵循企業vi設計的基本理念，接下來，野牛創意就來給大家簡要的介紹一下有企業vi設計的相關常識。2.傳播vi設計作為一種辨識度較高的標識類設計，它重要的屬性就是能夠較好的傳遞出企業或企業產品的相關信息。大家在談論vi時，好多人都能異口同聲的說出："視覺識別系統"，它就是企業以此來傳達信息的一種專有方式，大多會具有非常強烈而直接的傳播力與感染力，可以將企業中的精神與物質都完全的表達給人們。3.推廣vi設計不僅是信息的體現，也是許多企業營銷的有效手段。在設計企業vi時，必須注意基本的設計理念。它是企業虛擬形象設計中非常重要的一部分，因此我們必須通過不同的設計方法來反映企業的相關屬性和特點，從而使企業虛擬形象設計獲得成功。
41942022-11-16
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vi設計包括哪些？
vi設計包括哪些vi設計包括基礎要素：標志說明、標志規范、標準色、標準字、禁用規則等;應用部分：宣傳海報、單頁、易拉寶、一次性杯子、工作證、出入牌等;導視與空間：大樓門前、大樓一樓索引、大樓樓層標牌、樓層方向牌、樓層科室牌等。1、基礎要素這個部分的內容主要包含有標志說明、標志規范、標準色、標準字、禁用規則等。在vi設計過程中這個部分內容大部分都是大同小異。2、應用部分這個部分的內容較多，主要包含有宣傳海報、單頁、易拉寶、一次性杯子、工作證、出入牌、發票袋、檔案袋、員工服裝等。3、導視與空間這部分內容一般適用于中大型企業，主要包含有大樓門前、大樓一樓索引、大樓樓層標牌、樓層方向牌、樓層科室牌等。全套vi設計價格需要多少錢決定vi設計價格的因素是很多的，價格從幾十塊錢到幾萬塊錢都有，甚至更貴的可以達到幾百萬塊錢，所以說這個價格的確是非常不一致，關鍵就是要看進行什么樣的設計，有些設計都是屬于非常高端的設計，還有一些就是屬于非常低劣的設計，另外就是設計公司的情況也會決定價格，知名的設計公司設計出來的作品肯定價格會更高，而一些小作坊式的設計公司做出來的作品價格就可能不高，因此在價格方面其實并不好統一的回答。全套vi設計價格具體的影響因素很多，首先就是設計公司會影響到價格的情況了，比如部分設計公司設計出的作品在國際賽事上都拿過大獎，這種設計公司里面的設計人員是非常優秀的，設計出來的作品那簡直就是可以賣到天價了，到這些公司里面去，想要設計一個標識符或者是設計一整套的標識符號可能價格就會很高，當然這個行業里面只要是有名氣的設計師，一般拿出手的作品肯定不是凡品，因此如果客戶是想要追求高品質的圖標設計的話，選擇何種有能力的設計公司合作是非常好。另外就是一些小作坊式的公司的，這些公司出圖的速度非常的快，報出來的價格往往是非常低的，這樣的公司很多設計作品根本就不是原創作品，僅僅是東拼西湊倒過來的作品，這樣的作品不能夠很好的詮釋公司的文化，也不能夠很好的代表公司的品牌，僅僅是在圖紙上可以把一個圖形符號做出來就完事了。vi設計的目的和意義一、對外1、為了更好的突出企業特色一個耳熟能詳的品牌在大家心里都有一個比較固定的形象，你可能看到某一個圖案或者是某一個標志就能夠認出這是哪一個品牌，而如果問你為什么對于這個標志有印象的話，你一定會說其中的某一個部分給你留下了深刻的印象，這就是企業視覺設計的作用，能夠使企業那些眾所周知，但虛無縹緲的特色具象化，用某一個圖案或者是標志讓你牢記在心里，這就是企業視覺設計的目的和意義之一，讓消費者留下深刻的印象。2、能夠更好地吸引消費者的注意力vi設計都是非常有特色的，這種特色會在短暫的時間內吸引到你，而且由于每一個品牌的視覺設計上都盡可能的差異化，所以這個特色又不是大家所共有的，這就使得消費者會把更多的目光投入到這個品牌的logo上，對于很多不認識品牌的消費者來說，吸引到消費者的注意力是將它們轉化為忠實用戶的前提，所以視覺設計是非常重要的。二、對內對于員工來說，好的視覺設計會使員工產生認同感，同時還能增強他們的信心。這個影響是比較潛移默化的，對于很多愿意好好做視覺設計的企業，或者是公司來說，他們本身的企業氛圍就非常不錯，對于用戶以及員工的實際感受顧及的比較多，長久在這種氛圍下工作的員工很容易就產生對企業的認同感，這會使得他為企業工作時會更加賣力，而且相對于不具有認同感的員工來說，他們可以為企業效力的時間會更長，所以視覺設計實際上也是一種企業文化的體現。企業之所以要進行vi設計，不外乎是想打造自己獨特的品牌形象以及擴大知名度，這基本上是所有企業的目標，所以說好的vi設計是非常重要的，它不僅能夠完成企業的目標，還能夠對企業員工產生影響，雖然可能成本較高，但是最后所獲得的利潤是非常大的。
43002022-11-16
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